せめて研修終わってからにしろやクソボケ

まだ有給つかないぞ

半年たたなアカンやろ

>>3

>>9

え？

ゆとりを下に見たいニートのスレ

研修中でも上司より優秀な奴は休んでええやろ

僕も研修してほしいです
社会で役に立てる気せえへん

>>18

せやな
そのほうがぜったいええわ

>>18

割と日本の「ゆとり空気読めねー」＝海外の「そんなもんやろ」と思うんやが
実際のとこどうなんやろ。

>>18

せやな

ワイの所はまだ使えないけど

そもそも社員が有給を取らないことやサービス残業が当然だと思っている会社はさっさと撤退して欲しいわ

ワイのとこは試用期間中は1日だけ有給もらえる

3年目なのに使ったことないわ
使いたい

あんだけ面接しておいてそんな屑取ってるって何なの？
自分の人事と役員恨めよ

ワイ社畜、計10日分の有休取得計画を組むも一日も消費できず
残業代89.75時間分キッチリ出してくれるからヘーキヘーキ

せめて買い取り制復活を
どうせ100年経っても有給取れる社会にはならん

別に使ってもいいだろ、そういう下らないこと言うのは主任とか係長級の中途半端な奴としか思えない

使ったら仕事回らないの判ってるからな
それでもワイの権利やしと男らしく使ったら整理候補筆頭に躍り出て景気後退時真っ先に切られる

同僚A「1年目は余裕あるし、有給使わないで残しておくのがええで
　　　　たっぷりあったほうが安心やろ？（ﾆｯｺﾘ」
ワイ1年目「アリシャス！参考になります！」

ワイ1年目「そろそろ2年目か・・・」
同僚B「そういや、労組の有給未取得者一覧におまえの名前が載ってる。
　　　　 あと労組から部長に直電いった」
ワイ「え」
課長「いますぐ取れ」
部長「明日でいいだろ？ちょうど金曜だし。今すぐ申請だせ」
ワイ「」

買い取り復活させろ
過労死減ってないだろ
効果ねーんだから

勤務初日にすでに有給10日与えられてたw

>>105

ワイも。それが当たり前よな
病気だけはどうしよもないやろ
まあワイは病気なく乗り切ったけど

権利は当たり前に使えてこそ権利
空気が読めないとかそんないちゃもんいらんねん
そんな空気作った時代とは違うねん

って若いのが奮起すべきなんやろたぶん

労基署とかいうクソブラック。