男女雇用機会均等法とか今うるさいし 「御社は法律を守ってますか？」って聞いてるのと同じだよな

実際労基法すら守られてないからしゃーない

いっちは女性の社会進出に賛成なん？反対なん？

>>4 実際これやろうなぁ・・・

>>4>>5 それすらも受け取り方次第でセクハラパワハラ認定されてしまうこんな世の中じゃ

頑張ってる奴にはあるよ 無能で努力もせんで権利ばっか言う奴にはないよ

女性活躍議論って推進派の中でも統率取れてないから厄介

不景気やと産休する女にムカつくんだよな

とはいえ、「女が先頭に立って進めるのはシャクだ」って気持ちがどこかにある男性が多いのも事実やと思うで 差別とかではなく、多分本能的にそういうふうに思うんやろうし ただ面接で逆に聞くってのはあんまり聞かんからびっくりやわ

>>9>>11 若いうちはサポート的な事をして、努力と実力がついた熟年期に活躍 ・・・というのがバランスとれてて理想やと思うんやけど・・・。 実際のところ多くの女性はパートのおばちゃんやし、パートのおばちゃんがいないと会社も困るしやわ。

>>3 答えになってないかもだけど、産(育)休制度は整えるべきだと思う ただ、スレタイの質問がアリなら、会社側も数年以内の結婚予定の有無とかは聞いても罰は当たらないかと

あなたの能力次第です

正直信頼されてないってのはあるよね 私バリバリ働いて出世しますみたいなこと言ってても結婚したら気変わりしてすぐやめたりするし >>15みたいなのも偏見でもなくいろんな層に納得されそうやし

男女平等って言う位だから男女関係なく有能な人を雇えばいいだけだよね別に人数を均等にとか考えずに

>>17 結局これなんやけど 能力優先したら結果的に男が多い→男女差別だ、男尊女卑だ 能力優先したら結果的に女が多い→スケベ、いやらしい、セクハラ

女性がイベント毎の休みを取りやすくなるほど、穴埋めが大変になるから女性の割合を減らしたいと考えてしまうのが現状

全然違う話なんだけどさあ、就活女で産休育休の質問するやつに限ってなんで、お前には関係ない(関係ないとはい、言ってない)んやでって容姿の方が質問するんだろ

>>18 権利を主張しないと生きてこれなかった女だからしゃーない 美人なら主張せずとも自然と優遇されるやろ

>>18 自分がとれるかは別として、会社のブラック度を測る指標にはなるやろ ワイも男やけど取得率とかは調べてたわ

結局生活のほとんどの時間を仕事に割り当てられる男が沢山いる前提で成り立っている業種が多いから、女性差別というより社畜になれない女性はいらないってだけなんだよなあ

女性が自分から起業するのが一番

望み通りにならないと差別差別ええ身分やなと毎回思ってる

女子高生「男子！女子ばかり掃除させてるんじゃないわよ」ワイ「ワイら机やイス、重量物運んでるで」 女子高生「掃除もしなさいよ」 ワイ「変わりに重量物運んでくれんの？」 女子高生「女に重いの持たすの？サイテー！男女差別！」 重量運びと掃除やらして男女平等になるんやで(白目)

思い通りにならないときに泣くのだけはほんまやめてほしい 女に泣かれたときの形勢逆転っぷりは異常 まんこは男女平等を叫ぶなら、人前では絶対泣かないくらいの意志をもてよ

実際仕事ができる女って男みたいな性格の人が多い気がするな 自分の周りの仕事できる女性は大体そうやわ、飯食うのが早くて、一人で行動するのを何とも思ってないイメージがある 常にグループになってキャイキャイ言わなきゃ生きてけないような奴が仕事できるケースってそうそうないやろ

>>28 接待の時はちょっと便利

>>29 仕事できる人は大抵きちんと接待でも対応してくれてると思うで 仕事として必要なことやと分かってるし、自分が女性であることを割り切って自覚してるって感じ？ とにかくちゃんと場合に合わせて動いてくれる、だから自然と信頼されて昇進してるみたいや むしろグループ化してる奴のほうが「女だからって…」って言うてるような感じするわ まあうちがレアケースかもしらんが

スタール夫人「私は男でなくてよかった。なぜなら、女と結婚しなければならないからだ」これがすべてを物語ってる気がする

活躍の場云々の前に男も女も関係なく働かなあかんよ 子供の健やかな成長には母親が傍にいることが大切、なんてそんなん嘘やし

上司「泣けば許されると思うなや！」これスカッとしたわ